❗ОБЖАЛУЕМ РЕШЕНИЕ ГИТ ЧЕРЕЗ ГОСУСЛУГИ: новый порядок с 1 июля 2021 года

1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ, которым установлены новые правила проведения контроля за деятельностью компаний.
Обновления касаются также проверок, проводимых Государственной инспекцией труда (далее — ГИТ).
📝 На заметку.
По общему правилу нововведения будут применяться с 1 января 2023 года. Однако Постановлением Правительства РФ от 28.04.2021 года № 663 проверки ГИТ внесены в перечень видов контроля, досудебное обжалование решений которых действует уже с 1 июля.
До 1 июля работодатель мог выбрать: обжаловать решения трудового инспектора в вышестоящий орган или обращаться в суд. По новом закону обязательно соблюдать досудебный порядок (основание — п. 2 ст. 39 Закона № 248-ФЗ).
Роструд утверждает, что новый порядок позволит выявить наиболее спорные моменты взаимодействия ГИТ и работодателей. А полученные данные будут использованы для повышения эффективности работы ведомства.
Коллеги, кто-то уже подавал жалобы по новым правилам? Поделитесь опытом и своим мнением о новом порядке в комментариях.
Фото: yanalya / freepik
#госуслуги #гит #инспекторгит