Срок эксплуатации средств индивидуальной защиты определяется Типовыми отраслевыми нормами.

Чаще всего СИЗ выдается на год. ⛑
!Согласно Межотраслевым правилам и Приказу Минздравсоцразвития № 290н, СИЗ можно использовать и после истечения срока службы, если за ними были проведены мероприятия по уходу.
❓В каком случае СИЗ могут быть использованы повторно?
1. Сотрудник уволился до окончания срока носки.
2. Сотрудник перешел на другую должность, а срок годности СИЗ не закончился.
3. Срок носки закончился, но средства защиты вполне пригодны к использованию.
❓Как продлить срок службы СИЗ?
1. По истечении срока, примите спецодежду у сотрудников. Отметьте это в личной карточке сотрудника.
2. Сформируйте комиссию для оценки на основании Приказа «О создании комиссии по определению пригодности СИЗ, бывших в употреблении, к дальнейшей эксплуатации». В нее могут входить бухгалтер, специалист по охране труда, начальник производства - специалисты, имеющие прямое отношение к выдаче и использованию СИЗ.
3. Изучите средства индивидуальной защиты на предмет наличия повреждений и пригодности к использованию. Составьте акты об осмотре и о списании СИЗ.
4. Спишите непригодные СИЗ. У остальных запишите процент износа. Его организация определяет, опираясь на инструкцию по эксплуатации.
5. Пригодную для повторного использования спецодежду нужно подготовить: провести стирку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию, обеспыливание, обеззараживание, ремонт - нужное подчеркнуть. “Уходовые процедуры” зависят от типа и состояния СИЗ.
6. Выдайте спецодежду с отметкой в личной карточке сотрудника. Пригодные СИЗ выдаются на тех же условиях, что и новые. Срок эксплуатации спецодежды работодатель определяет самостоятельно, если он не регламентирован госактами и инструкцией по эксплуатации.
❗Порядок возвращения СИЗ не предусмотрен нормативными актами, поэтому работодатель может повторно выдавать СИЗ в общем порядке или установить свой порядок, не противоречащий общему.
Как составить регламент по выдаче СИЗ? Наши эксперты определят обязанности работодателя и сотрудников в части организации рабочего процесса и соблюдений правил охраны труда, в том числе, использование спецодежды.
Фото: welcomia / Freepik
#охранатруда #сиз #спецодежда