Работа с самозанятыми: в чем плюсы для СНТ?

Заключение договоров с самозанятыми поможет товариществу снизить размер членских взносов, которые идут, в том числе, и на оплату труда сотрудников товарищества.
Самозанятые — это люди, которые платят налог на профессиональный доход (НПД). Заключая договор с такими лицами, работодатель освобождается от уплаты огромного «подводного» налога в 30%, а сам сотрудник выплачивает с зарплаты не 13% НДФЛ, а всего 4% (при работе с физлицами) или 6% (в случае работы с юридическими лицами).
Вместе с тем, с такими сотрудниками можно рассчитываться «по-белому», ведь за каждое поступление денег на его личный расчетный счет в банке, самозанятый предоставит чек, который за пару минут можно сформировать в мобильном приложении «Мой налог».
Поэтому для СНТ будет выгодно, если электрики, сторожи, сантехники, разнорабочие будут оказывать услуги товариществу в качестве плательщиков НПД.
Интересно, а в вашем СНТ есть самозанятые сотрудники? А если нет, то почему? Давайте обсудим в комментариях!