Трудовые отношения в СНТ: консультация бухгалтера📝

На вопросы садоводов отвечает бухгалтер «СНТклуба» Людмила Михайловна Шаталова.
1️⃣ Мы принимаем человека на работу в СНТ. Какие документы потребуется оформить?
— В первую очередь, вы должны заключить трудовой договор, затем подготовить на сотрудника приказ. В нем прописать условия работы, размер оклада. К каждой должности по штатному расписанию составить инструкцию. А если справиться со всеми этими документами сложно, вы всегда можете обратиться к юристам «СНТклуба» — они помогут.
2️⃣ Какие обязательства берет на себя СНТ при заключении трудового договора?
— Сотруднику, нанятому по трудовому договору, необходимо предоставить оплачиваемый отпуск, а в случае болезни — оплачиваемый больничный. Также товарищество будет выступать агентом по оплате налога на доход физических лиц в размере 13%.
3️⃣ Нужно ли оплачивать отпуск и больничный человеку, который работает по совместительству?
— Обязательно, если у вас с этим сотрудником заключен трудовой договор и человек работает по ставке, предусмотренной штатным расписанием.
---
У вас есть вопросы к бухгалтеру? Регистрируйтесь на сайте «СНТклуба», выбирайте тарифы «Продвинутый» или «Профессионал» и получайте консультации наших специалистов в любое время и без дополнительной оплаты!✅