ВОПРОС: "Наехала" налоговая и пытается доказать привлечение необоснованных ("технических") субподрядчиков, указывая на наличие необходимых трудовых ресурсов и техники у самой организации для самостоятельного выполнения работ по контракту.

Доначислили налоги, полный АУТ!
👉 СОВЕТ: Как минимум, необходимо рассчитать и представить потребность в трудовых ресурсах для выполнения работ по контракту.
Для определения потребности в трудовых ресурсах и техники используются сметные нормы, сведения о которых включены ФРСН, а также перечень и объемы работ, предусмотренные контрактом и проектной документацией (смета и ПОС).
Потребность в работниках (количество необходимых рабочих) при осуществлении строительства и соответственно, необходимость или отсутствие необходимости в привлечении субподрядчиков (дополнительных трудовых ресурсов) можно рассчитать по формуле:
👉 Нормативная трудоёмкость по смете или актам выполненных работ (в чел.-ч)/ Кол-во рабочих дней в сроке выполнения работ по контракту (продолжительности строительства)/ Продолжительность рабочей смены.
📌 Нормальная продолжительность рабочей смены - 8 часов.
В соответствии с производственным календарем на 2022 г. нормативный фонд рабочего времени на одного работника в 2022 г. при 40-часовой рабочей неделе составляет 1 973 часа или 247 рабочих дней.
Продолжительность ежедневной работы (смены) при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов
📌 Рекомендуем принимать продолжительность рабочей смены - 10 часов.
Порядок выделения в составе сметной документации на строительство предприятий, зданий и сооружений нормативной трудоемкости и заработной платы рабочих, занятых на строительно-монтажных работах был ранее установлен Союзом инженеров-сметчиков.
Приглашаем подписаться на Telegram-канал Союза инженеров-сметчиков https://t.me/souz_smetchikov Вопросы ценообразования и контрактных отношений в строительстве/ Администратор Канала - президент Союза Павел Горячкин