❓Как оплачивается больничный лист после увольнения?

📍После увольнения гражданин может рассчитывать на выплаты по нетрудоспособности, если заболел не позднее 30 дней после увольнения.
💳Бывший работодатель оплатит первые три дня больничного, последующие дни – Отделение СФР по Москве и Московской области.
Листок нетрудоспособности оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
💬Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного, если в период заболевания или травмы гражданин не был трудоустроен в другой компании.
👨‍💻Если он устроился на новую работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает нынешний работодатель.
После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребенком или в связи с карантином.
❤Подписывайтесь на Отделение Социального фонда России по Москве и МО:
✅ВКонтакте - https://vk.com/sfr.moskva.i.moskovskaya.oblast https://vk.com/sfr.moskva.centrvyplat ✅Одноклассники - https://ok.ru/sfr.msk.i.moskobl https://ok.ru/group/70000007145236 ✅Телеграм - https://t.me/sfr_moskva_i_moskovskayaoblast #СФР #электронныеуслуги #больничныйсфр #бирсфр #Социальныйфонд #ОСФРпоМосквеиМО