«Северсталь» – лидер в развитии регионов, продвижении бренда работодателя и работе с молодежью по итогам конкурса «Дело в людях»

В этом году мы победили сразу в трех номинациях конкурса корпоративных проектов Ассоциации менеджеров России:
🔹 «Развитие местных сообществ» – высшая награда за комплексную программу социальных инвестиций «Северстали».
Эксперты высоко оценили системную поддержку регионов присутствия компании через благотворительные, инфраструктурные, культурные, образовательные, патриотические и другие инициативы. В 2024 году на эти цели мы направили 7,5 млрд рублей.
🔹 «Управление человеческими ресурсами» – проект «Новый взгляд на работу в металлургии» занял второе место.
Рекламная кампания «Это важно, но не менее важно», через которую мы рассказали о преимуществах «Северстали» как работодателя с фокусом на программу благополучия #СеверстальДляСвоих
🔹 «Поколение будущего» – проект «Северсталь Вертикаль» по работе с молодыми специалистами занял второе место.
Эта программа помогает школьникам и студентам с начала обучения познакомиться с производством, получить уникальные знания и навыки, а также укрепляет престиж металлургических профессий.
«Экспертное сообщество и конкурсы ассоциаций регулярно ставят бизнесу высокую планку. Для «Северстали» как лидера в области устойчивого развития это одновременно и вызов, и возможности. В этот раз достижения компании в сфере развития регионов присутствия, образования и продвижения бренда работодателя получили высокие оценки, подтверждающие эффективность наших инвестиций в эти направления»,
– прокомментировал советник генерального директора по устойчивому развитию «Северстали» Захар Азаров.
Он также выступил на форуме «Дело в людях» в сессии «Технологии и наука на службе устойчивого развития» и представил систему мониторинга атмосферного воздуха, которую разработали и внедрили наши сотрудники в Череповце.
В этом году на конкурсе лучших проектов в сфере устойчивого развития российские компании представили 126 проект в 11 номинациях.
#СеверстальКСО