ИНОГДА ДНИ ОТПУСКА СГОРАЮТ 🔥

Татьяна отработала в компании почти 9 лет бухгалтером. Работала "без сна и отдыха", за весь свой трудовой стаж в компании использовала только 45 дней отпуска 😳 Но когда Татьяна решила уволиться, компания решила выплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск только за 2 года.
Татьяна была крайне возмущена и решила взыскать положенную ей компенсацию через суд.
✅ Суд первой инстанции встал на сторону Татьяны.
✅ Апелляция и Кассация поддержали работодателя.
(Определение 1 КСОЮ от 15.01.2024 №88-1637/2024)
👉 Длительный отказ работника от своего права на отпуск без уважительных причин (более 9 лет) с целью дальнейшего получения денежных средств является ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕМ правом.
👉 Татьяна трудилась в должности бухгалтера и в силу специфики своей работы знала о возможности получения компенсации неиспользованной части отпуска при увольнении.
👉 Работодатель никогда не запрещал Татьяне использовать свое право на отдых.
Татьяна осталась и без отпуска, и без компенсации 🤷‍♀
Часто работники по каким-то причинам накапливают дни отпуска, желая впоследствии получить крупную компенсацию.
Важно понимать, что получить компенсацию за период более чем два года вряд ли удастся. И данное решение 👆 прекрасный тому пример.