Сотрудников петербургского завода Toyota с 14 ноября начали сокращать.

Японский автоконцерн вынес персональное предложение каждому сотруднику: оно включает выплату 12 средних зарплат, сохранение ДМС после увольнения на год и компенсации расходов на обучение и повышение квалификации в сумме до 50 000 рублей.
В настоящее время в простое находятся 1937 работников компании. Расторжение трудовых договоров оформляется как увольнение по соглашению сторон.
Завод остановил работу ещё в конце февраля после введёных против России санкций в связи с СВО. Об окончательном закрытии Тойота сообщила в сентябре. Власти города обещали оказать помощь уволенным с дальнейшим устройством на работу