Адаптация новых сотрудников важна для эффективности работы.

Чем быстрее человек приспособится к новому рабочему месту, обязанностям, тем быстрее он сможет проявить свой потенциал. 💪
Поэтому подбор не заканчивается подписанием договора, и сопровождение новых сотрудников является важной составляющей процесса подбора персонала.
Хорошо, когда в компании работает система наставничества. Так новые члены команды смогут быстрее войти в русло эффективной работы 🔝
Но если отдел новый и наставника нет, то адаптацию всегда может провести рекрутер. Мы в ответе за тех, кого трудоустраиваем 😉