👉 Утверждены такие понятия, как дистанционная или удаленная работа, временная и комбинированная дистанционная работа.
👉 Обращение к сотруднику по окончании рабочего времени должно учитываться как сверхурочная работа, хотя как таковое положение о «праве на офлайн» в законе отсутствует.
👉 Для удаленного сотрудника поводом для расторжения договора за прогул будут считаться два дня, в течение которых он не выходил на связь.
👉 В случае болезни работнику достаточно выслать номер электронного больничного. Если у вас есть вопросы по перерасчету больничного в 1С, в частности, если его дата в прошлом, смотрите короткую пошаговую инструкцию https://clck.ru/SAEB8 А вам пришлось перевести часть сотрудников на удаленку? Готовы к работе в таком формате в 2021 году?
#сервисклауд #scloud
#1своблаке #1с #1сонлайн #бухгалтеру #1Сбольничный
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев