По данным Минтруда, в случае, когда молодой работник устроился на работу и вскоре заболел, примется в расчет его фактический заработок, если он был.
— В том случае, если среднедневной заработок для расчета больничного получится очень маленький, за основу будет взят размер минимальной заработной платы, — указали в ведомстве.
Для мам, которые находились в отпуске по уходу за ребенком, а после вышли на работу, трудились меньше месяца и ушли на больничный, в расчет берется фактический заработок или минимальная зарплата. Из расчетного периода отпуск по уходу за ребенком исключается.
— Как правило, среднедневной заработок будет высокий. Но если нет, то примется расчет из минимальной заработной платы, — уточнили в ведомстве.


Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1