Этика взаимодействия с работодателем

⚡️ Наверняка каждый из вас сталкивался с необоснованной критикой на работе. Или наоборот, работодатель предлагал Вам присесть на чашечку кофе☕️, а вы не знали, как повести себя грамотно в подобной ситуации.
Специалист кадрового отдела, исходя из 8-летней практики, подготовил для Вас следующие рекомендации:
🔺Общайтесь с работодателем исключительно на Вы.
Независимо от того, сколько 🕰 Вы работаете в данной семье;
🔺Помните о субординации.
Никогда не соглашайтесь на предложения присесть за одним столом за чашкой кофе.🫖
🔺Не принимайте подарки вне праздничных дней.
Принимая 🎁, берите во внимание, что работодатель может обратиться с дополнительными просьбами, и отказать уже будет гораздо сложнее
🔺Помните: не существует объективной и субъективной критики.
Работа в частном секторе предполагает чёткое выполнение всех поставленных задач. 📋 Поэтому любая критика от работодателя говорит вам о том, что нужно исправить положение вещей здесь и сейчас.
📌 Зачастую незнание правил этики взаимодействия с работодателем приводит к конфликтным ситуациям.
Применяйте данные рекомендации и Вы станете настоящим профессионалом в сфере домашнего персонала 💟