Низкий уровень оплата труда таких специалистов, как например строители, врачи, учителя и тех, чей деятельность является фундаментом цивилизованного общества. Начнём с того, что низкая оплата труда строителей приведёт к оттоку специалистов более высокого ранга и притоку раб-силы тех, кого никуда деваться, кроме как выполнять работу быстро в ущерб качеству с целью заработать необходимый минимум для поддержания жизнедеятельности.
Конкуренция не является причиной низких цен, так, как с 2010-19гг производство стройматериалов увеличилась в разы, но (!) по логике конкуренции должно было иметь место снижение цен на материалы, но на самом деле цены на материалы в этот период поднялись в девять и более раза. Есть основание полагать, что здесь имеет место искусственная низкая оплата труда с целью эксплуатации человеческих ресурсов или это результат халатности и безразличия компетентных органов власти. Предлагаю разработать механизмы в сфере ценообразования трудящихся, уважительное отношение к специалистам, пересмотр индексов, ЕНиР, ГЭСН и прочее.
2. Катастрофически высокая налоговая нагрузки на работодателей (более 40%),что приведёт рынок труда в "теневой" сектор (конвертная зарплата, поиск менее требовательных специалистов, и как следствие с меньшей компетентностью, и другие методы избежания).
Я не представляю, если бы для "целевого" использования бюджетных средств поискали более дешёвой рабочей силы например для работы в госдуме и в органах власти, но там почему-то зарплаты поднимут согласно экономической ситуации, а не по конкурентоспособностью, но с уверенностью могу сказать, что многие граждане, являются конкурентами (по знаниям и навыкам) с субъектами в органах власти, но почему-то их зарплата не страдает из этого, а зарплата специалистов страдает якобы по причине конкуренции, но здесь имеет место цель эксплуатации и порабощения.
3. Ещё одна социально значимая проблема, _это охрана природы, вернее его отсутствие, например по Липецкой области и в соседних областях зарегистрирован массовые гибели пчёл, но об ответственности лиц в связи с этим ничего не сообщается.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев