Что такое личные качества в резюме?

Как правильно сформулировать и что не стоит указывать, примеры
При поиске работы важно правильно составить резюме: ведь именно на него HR-специалисты компаний обращают внимание в первую очередь.
Для этого необходимо не только использовать нужные ключевые слова, но и корректно заполнить разные разделы резюме, в том числе указать свои личные качества. «Лента.ру» рассказывает, что такое личные качества в резюме, приводит примеры для разных вакансий и объясняет, как правильно их описывать.
Что такое личные качества в резюме
Все навыки, которые соискатели указывают в резюме, делятся на два типа.
Типы навыков в резюме
• Hard skills — технические умения, без которых кандидат не сможет выполнять свои обязанности. Например, программист должен уметь писать код, а прораб — считать сметы.
• Soft skills — универсальные навыки, которые также называют «мягкими». Они не связаны с конкретной профессией: речь идет о личных качествах соискателя и надпрофессиональных навыках, которые помогают ему быть более эффективным и работать в коллективе. К ним относятся ответственность, умение работать в команде, тайм-менеджмент, умение вести переговоры, самопрезентация и так далее.
«Личные качества описывают ваш характер, поведение и взаимодействие с окружающими. К ним можно отнести soft skills, такие как лидерство или доброжелательность, а также трудовые привычки, например, многозадачность. С помощью этих характеристик вы показываете, что обладаете не только профессиональными навыками, но и социальными компетенциями», — отметила в беседе с «Лентой.ру» HR-менеджер коммуникационного агентства PR Partner Анастасия Курникова.
Личные качества для резюме — это персональные характеристики сотрудника, которые помогут ему эффективно выполнять свои обязанности
Последние тенденции на рынке труда говорят о том, что личные качества соискателя играют не менее важную роль, чем профессиональные навыки и опыт работы, рассказал «Ленте.ру» директор по персоналу коммуникационного агентств КРОС Дмитрий Дударев.
«Они позволяют потенциальным работодателям понять, как кандидат сможет вписаться в корпоративную культуру, как будет вести себя в стрессовых ситуациях, как будет выстраивать коммуникации с коллегами, партнерами и клиентами. Личные качества дополняют профессиональный опыт и показывают полную картину по соискателю», — подчеркнул эксперт.
При этом важно не перегружать резюме излишней информацией, рассказала «Ленте.ру» HR-бизнес-партнер медицинской компании «ЛабКвест» Кристина Соловьева. Оно должно быть четким, лаконичным и по существу, чтобы HR-специалисты могли быстро оценить основные качества кандидата.
Что такое отрицательные личные качества
Отрицательные личные качества — это черты характера, которые обычно воспринимаются негативно, но в определенных контекстах…
Подробнее https://7ooo.ru/group/2024/08/21/238-chto-takoe-lichnye-kachestva-v-rezyume-kak-pravilno-sformulirovat-i-chto-ne-stoit-ukazyvat-primery-grss-334618494.html