Такие специалисты:
· Умеют разрабатывать кадровую стратегию и политику организации
· Владеют навыками кадрового обеспечения деятельности организации
· Формируют эффективную команду для успешного взаимодействия и достижения целей организации
· Организуют и проводят мероприятия по развитию, вознаграждению и оценке персонала
· Создают и используют эффективные системы аудита и контроля деятельности персонала
· Обеспечивают компанию высококвалифицированными кадрами, обладающими высокой мотивацией к работе

Преимущества направления в РТУ МИРЭА 

· Особое внимание уделено изучению специализированных программных продуктов, таких как 1С, БОСС-Кадровик и других
· Прохождение независимой оценки квалификации с размещением в соответствующем реестре сведений Национального агентства развития квалификаций
· Прохождение профессионального тестирования (проводимого Советом по профессиональным квалификациям в области управления персоналом) на владение компетенциями с учётом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом»

Кто преподаёт 

· Более 80% преподавателей имеют учёную степень и звания
· К преподаванию приглашены специалисты-практики из реального сектора экономики
· Ряд мастер-классов и открытых лекций проводят представители компаний и коуч-тренеры

Инфраструктура обучения

· Компьютерные классы университета 
· Специализированная лаборатория «Форсайт» 
· Ситуационный центр Минобрнауки России 

Направление подойдёт абитуриентам, которые: 

· Обладают аналитическим складом ума
· Готовы к активным коммуникациям с людьми
· Имеют лидерские качества
· Обладают навыками стратегического мышления
· Ориентированы на результат

Профиль

Управление персоналом организации
В рамках программы ведётся подготовка специалистов, обладающих знаниями и навыками для успешной практической работы, связанной с выполнением функций по управлению персоналом: организации найма, оценки, обучения, развития, адаптации персонала и ведению кадрового делопроизводства.

Что вы будете изучать 

· Организация кадровой деятельности: документационное обеспечение работы с персоналом; организация труда и оплаты персонала; организация и реализация корпоративной социальной политики; организация работы кадрового (рекрутингового) агентства; информационные технологии в управлении персоналом
· Развитие личностных качеств: лидерство и управление командой; психология личности и профессиональная психодиагностика; оценка и аттестация персонала

Преимущества профиля в РТУ МИРЭА

· К проведению занятий приглашены руководители кадровых служб с большим практическим опытом 
· Особое внимание уделено формированию у студентов устойчивых навыков применения автоматизированных систем работы с кадрами, в том числе цифрового рекрутмента 
· По результатам обучения студенты проходят независимую оценку квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в сфере управления персоналом

Результаты обучения по профилю 

Выпускники имеют широкие возможности для профессиональной реализации и карьерного роста благодаря знаниям законодательства, HR-аналитики, кадрового делопроизводства, навыкам использования современных информационных технологий и программных средств.

Выбирая программу обучения, обращайте внимание на профили: в 2024 году на каждый профиль будет отдельный конкурс! Подробнее об этом и других направлениях подготовки РТУ МИРЭА ➤ читайте в нашем Гиде по специальностям. 

#spec_rtumirea #rtumirea