В рамках программы ведётся подготовка специалистов, обладающих всеми необходимыми знаниями и навыками для успешной практической работы, связанной с выполнением функций по управлению персоналом: организации найма, оценки, обучения, развития, адаптации персонала и ведения кадрового делопроизводства.

Вступительные испытания: математика (профильный), история или обществознание или английский язык, русский язык.
Количество бюджетных мест в 2023 году: 21.
Проходной балл в 2022 году: 253.
В рамках направления осуществляется подготовка по профилю:
• Управление персоналом организации
Особое внимание уделено формированию у студентов устойчивых навыков применения автоматизированных систем работы с кадрами, в том числе цифрового рекрутмента.
Студенты направления занимаются тем, что:
• проходят стажировки в крупнейших предприятиях страны
• участвуют в ведущих отраслевых профессиональных саммитах и конгрессах
• выступают на международных и национальных студенческих конференциях.
Выбирая программу обучения, обращайте внимание на профили! Подробнее об этом и других направлениях подготовки МИРЭА — Российского технологического университета читайте в нашем Гиде по специальностям.