Может ли работодатель сократить отпуск из-за больничного?

Вопрос: «Работодатель внезапно сократил мне отпуск на неделю, мотивируя это тем, что двумя неделями ранее я была на больничном. Законно ли это?»
Предоставление отпуска регулируется ТК РФ, этому отведена целая 19 глава. Конкретно про исчисление стажа говорится в ст. 121.
Согласно этой статье, в стаж, дающий право на очередной отпуск, включаются следующие периоды:
✅ Ежегодный оплачиваемый отпуск;
✅ Праздничные нерабочие дни;
✅ Выходные дни;
✅ Другие дни отдыха, предоставляемые работнику.
📌 Исходя из этого положения, дни, проведённые на больничном также входят в рабочий стаж, т.к. все это время за работником сохраняется рабочее место и идёт оплата за счёт средств ФСС.
❗ Поэтому за самовольное сокращение отпуска работодателем вы вполне можете пожаловаться в трудовую инспекцию.
💟Ставьте лайк, если поняли ответ, для нас это очень важно.
#rtiger #rtiger_закон #отпуск #трудовоеправо