В Госдуме перечислили правила, которые работодателю следует не нарушать при выплате зарплаты.

Об этом сообщает Член комитета Госдумы по бюджету и налогам Никита Чаплин.

По словам Чаплина, заработная плата должна выплачиваться не менее двух раз в месяц, ее можно выдавать хоть каждый день.

Точные даты выплат зарплаты должны быть установлены изначально. Если дата выплаты выпадает на выходной, то зарплату должны выдать раньше, в предшествующий рабочий день. Если зарплата задержана хотя бы на день, то работнику положена компенсация.

Кроме того, зарплата сотрудника, работающего на полную ставку, не может быть ниже МРОТ.

Работодатель не может в одностороннем порядке снижать размер зарплаты — это незаконно. Необходимо заранее уведомить сотрудника об изменении условий труда.