Независимые эксперты учитывали разные критерии при оценке:

исполнение законодательства в области прав человека и норм Трудового кодекса

учёт социальных и экологических факторов при принятии решений

регулярная отчётность

этичность принципов ведения бизнеса
Кроме того, в компании приоритетны безопасность и здоровье сотрудников. Они сами могут участвовать в профсоюзных организациях, а коллективный договор предусматривает дополнительные гарантии, льготы и меры поддержки.

Антон Дьячков, генеральный директор «Россети Сибирь»:
«Россети Сибирь» является первой компанией среди Группы «Россети», подтвердившей соответствие стандарту социальной ответственности. В компании уделяется большое внимание правам сотрудников и социальным гарантиям: предусмотрено дополнительное медицинское страхование, индексация заработной платы, поддерживается общественная инициатива сотрудников — участие в профориентационных, экологических, спортивных мероприятиях. Социальная ответственность — важный фактор развития и устойчивости компании. Коллектив энергетиков гордится новым сертификатом.
Сертификация по стандарту SA 8000:2014 необязательна, это добровольное действие. Но крупные компании стремятся официально подтвердить социальную ответственность, чтобы повысить инвестиционную привлекательность и укрепить бренд работодателя.
Нет комментариев