Візи, Робота в Польші,Чехії,Литві, Данії..

Робота за кордоном. Візи. Як не бути обдуреним? Шукаючи можливість підзаробити багато українціввиїжджають за кордон. Щоб відкрити візу і знайти місце роботи шукачі заробітку звертаються до фірм-посередників. Проте часто таке посередництво закінчується тим, що людина працює на каторжній роботі, яка їй не підходить, або взагалі залишається покинутою в чужій країні. Як не бути обдуреним та що потрібно знати перш ніж обрати фірму-посередника. Прийнявши рішення працювати за кордоном більшість людей стикаються з двома проблемами: перша – відкриття візи, друга – пошук роботи. Для цього і існують фірми-посередники, які спеціалізуються на вирішенні цих питань. Проте на жаль, досить часто люди, які раніше не мали досвіду роботи за кордоном отримають не зовсім те, що уявляли. Наприклад, людина має роботу, яка їй не підходить: кухар працює на будівництві, а столяр саджає полуницю, хоча кожен міг би отримати роботу, яка відповідає його фізичним можливостям та професійним якостям. Більше того, трапляються випадки, коли людям обіцяють роботу, а потім просто кидають їх за кордоном. Посередник переконує, що за межами країни буде прекрасна, високооплачувана робота і одразу після перетину кордону зустріне роботодавець, який доставить в потрібне місце. Проте на превеликий жаль буває, що роботодавець не чекає та й роботи ніякої немає і в результаті, не знаючи мови, не маючи контактів, людина покинута в чужій країні, буквально посеред поля… Як уникнути прикрих помилок та отримати бажане детально розповів експерт Ліцензованого польського центру візової підтримки та працевлаштування Андрій Зущик. Насамперед, звернувшись, до фірми-посередника потрібно зайнятись вивченням її документації: копії свідоцтва про держреєстрацію, ліцензії Мінпраці та соцполітики України (на здійснення посередництва при працевлаштуванні за кордоном справжність перевіряється за списком на сайті відомства), завірену та легалізовану в консульстві України. Якщо фірма-посередник не має дозволу на свою роботу потрібно серйозно задуматися чи варто мати з нею справу. Друге, що має відлякати – це те, що посередник пропонує вам роботу, коли віза ще не відкрита. Здавалось би нічого особливого: спочатку обрали нібито потрібну вакансію, потім відрили візу і поїхали за кордон заробляти гроші. Звичайно, можна ризикнути, але отримати бажане майже не можливо. Чому? Тому що більшість роботодавців за кордоном розглядають кандидатури робітників, коли в них вже є робочі візи. Якщо ні, то або роботодавцю все одно кого брати на роботу, або ніякого роботодавця просто не існує і по приїзду за кордон є ризик залишитися покинутим в полі. Перше про що має подбати посередник – це про відкриття візи. Фірма-посередник виступає у якості «третіх рук» і збирає необхідний пакет документів для відкриття візи: запрошення, медичну страховку на весь період перебування за кордоном, заповняє анкету та записує на чергу у візовий центр. Візи бувають трьох типів: робоча-звичайна, яка надає право протягом 180 днів знаходитися і працювати в Польщі; робоча від воєводи, яка дає можливість протягом 360 днів працювати в Польщі, проте лише в тому місті, де віза була виписана; шенгенська віза, яка надає право протягом 90 днів подорожувати країнами Європи, таку візу можна отримати лише будучи офіційно працевлаштованим в Україні. Трапляються випадки, коли фірма-посередник не попереджає про те, що з робочою візою людина має право працювати лише в Польщі. Так, громадянин України їде працювати, наприклад, в Чехію навіть не підозрюючи, що це не законно. Часто така не обізнаність закінчується депортацією. Особливу увагу варто приділити питанню розрахунку. Вартість послуг «третіх рук» має бути обумовлена у підписаному договорі сторін. Клієнту варто з’ясувати, що саме входить в пакет послуг посередника. Буває, що фірма-посередник називає одну суму і людина думає, що це всі гроші, які їй доведеться заплатити, а потім виявляється, що потрібно заплатити ще візовий внесок, а потім ще щось і оскільки клієнт вже почав платити, а сплачені кошти ніхто не повертає, доводиться йти до кінця, сплачуючи всю суму. У разі відмови у відкритті візи фірма-посередник має повторно подати документи на візу вже за власний рахунок. Така умова обумовлюється з клієнтом попередньо і є обов’язковою для виконання, тільки якщо в листі відмови, яке надає посольство, не вказано, що заявник не підтвердив ціль поїздки. Тільки після того, як віза відкрита посередник пропонує допомогу з працевлаштуванням. Варто скласти резюме клієнта, яке потім розсилається роботодавцям і підшуковуються ваканції. До речі, зазвичай, більшість фірм «третіх рук» не складають резюме, проте такий підхід дозволяє знайти високооплачувану роботу, яка відповідає освіті, досвіду та вмінням. На жаль, більшість компаній-посередників не опікуються клієнтом після того, як він перетнув кордон. Так, трапляються випадки, коли людину поселили занадто далеко від місця роботи, або взагалі не забезпечили житлом. Саме тому варто знайти надійного посередника, аби у разі чого звернутися до нього за допомогою у вирішенні того чи іншого питання. В ідеалі компанія-посередник має вирішувати всі питання і конфлікти, які можуть виникнути між робітником та роботодавцем. Варто пам’ятати, що заробітки за кордоном, як і будь-яка робота, можуть доволі травматичні. Компанія-посередник має забезпечити такою медичною страховкою, яка покриє всі витрати на лікування і навіть забезпечить компенсацію. Також важливо, щоб посередник детально пояснив які медичні послуги має право отримати клієнт та куди потрібно звернутися у разі прикрого випадку. Отже, якщо відповідально підійти до обрання фірми-посередника, бути уважним та обізнаним можна уникнути помилок, успішно відкрити візу та поїхати на заробітки за кордон. У разі необхідності звертайтесь за безкоштовною консультацією у Ліцензований польський центр візової підтримки та працевлаштування за адресою м. Вінниця вул. Соборна 85/4(головний офіс) а також до представника польського центра візової підтримки та працевлаштування Андрія Зущика (менеджера по роботі з клієнтами за тел.380964292142), у м. Чуднові.