Если бы такое начали практиковать в России, то, наверное, никто бы вообще не выходил на работу, ведь русский человек рожден, чтобы страдать (это Достоевский научил).
Руководство компании Pang Dong Lai предоставило своим сотрудникам возможность не являться на работу, если они испытывают плохое настроение. Кроме того, ежегодный отпуск для сотрудников был увеличен с 30 до 40 дней.
У каждого бывают моменты, когда он несчастлив, поэтому, если ты несчастлив, не приходи на работу, — заявил основатель и директор фирмы Ю Дунлай.
Работники могут запросить дополнительные дни для отдыха и работодатель не имеет права отказать.
Ю Дунлай хочет, чтобы каждый сотрудник мог самостоятельно определить время отдыха.
Эта инициатива получила широкую поддержку в социальных сетях, многие люди выразили желание работать в компании Pang Dong Lai, где они могут ощутить счастье и уважение.
Согласно опросу 2021 года, более 65% жителей только Китая испытывают усталость и чувствуют себя несчастными. Главной причиной этого являются низкая заработная плата, сверхурочная работа и сложности в отношениях на рабочем месте.
Но вообще, даже китайский бизнес очеловечивается и начинает заботиться о людях. А у вас заботливые работодатели?
Это наша группа, мы любим её!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Комментарии 1