Перед уходом на больничный по беременности и родам женщина может взять трудовой отпуск.

Наниматель обязан предоставить этот отпуск даже если работница отработала менее полугода При этом продолжительность отпуска не исчисляется пропорционально отработанному времени, и работница может выбрать предоставляется ли отпуск полностью или частично.

После больничного по беременности и родам также возможно уйти в трудовой отпуск, а затем оформить отпуск по уходу за ребенком

Кроме того, можно взять трудовой отпуск после больничного по беременности и родам и вернуться на работу. Этот вариант подойдет, если другой родственник или супруг берет отпуск по уходу за ребенком.

После завершения отпуска по уходу за ребенком до лет можно сразу уйти в трудовой отпуск (при наличии права на него) и только после этого вернуться на работу.