Рекордные значения hh.

индекса отмечены в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга (27,9), творческих индустриях и медиа (26,0), в высшем и среднем менеджменте (23,6), где количество кандидатов кратно превосходит реальные потребности компаний.
Социальный психолог и гештальт-терапевт Надежда Батеева объясняет этот дисбаланс психологическими факторами: "Существует психологическая ловушка "эффекта толпы": "Все идут - и мне надо". Популярные соцсети и СМИ создают образ "успешного айтишника" или "крутого менеджера", игнорируя реальный рынок. Люди следуют за большинством, даже если это ведет их в перегретые сектора с низкими шансами на трудоустройство".