Чередование режима труда и отдыха при сменном графике

В соответствии со ст.108 ТК РФ, на тех работах, где работодатель не может предоставить перерыв для отдыха и питания, работодатель обязан предоставить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Если у вас нет помещения для приема пищи и отдыха, то соответственно, вы будете отдыхать в рабочее время, т.е. из ваших 24 часов эти 2 часа тоже не должны убираться, они должны оплачиваться, либо вы имеете право, на эти два часа отдыха и тогда они не будут входить в ваше рабочее время и написали, вы можете например, уезжать на обед и ужин на эти два часа домой, тогда оплате они подлежать не будут. Если ваша работа проходит на улице, на свежем воздухе, то по ст.109 ТК РФ вы еще имеете право на перерывы на обогрев, которые тоже входят в рабочее время. Кроме того, ст.212 ТК РФ предусмотрена аттестация рабочих мест.
С 01.09.2008 в РФ действует Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 №569.Если этого в Вашей организации не делается - выйдите коллективно на работодателя с предложением либо провести обязательную аттестацию рабочих мест, либо с ссылкой на законы и статьи ТК РФ.Если Вы работаете на свежем воздухе, то вы имеете право на время для обогрева, продолжительность их должна быть указана в Правилах внутреннего трудового распорядка.
Кстати, после аттестации рабочих мест, может еще выясниться, что вам обязаны доплачивать за особый режим работы, плюс и доп.отпуск предоставлять.
Некоторые профессии Правительством отнесены к вредным и опасным, за такой труд должна быть и доплата и доп.отпуск и сокращенный рабочий день, который обязаны оплачивать как полный рабочий день, да и стаж для пенсии должен идти льготно.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163.
Дополнительную информацию о имеющихся у Вас правах в связи с выполнением трудовых обязанностей можно получить по телефону или задав вопрос в личных сообщениях.