Приходит время получить вознаграждение в виде сочных прутиков... а их нет. Начальство говорит: «Подожди, река обмелела, денег нет». И так раз за разом. Знакомая история? Так вот, запомните раз и навсегда: работать бесплатно – необязательно! Ваш труд должен оплачиваться. И закон на вашей стороне. Ваш план действий, если зарплату «забыли»: 1. Не молчите! Бобры стучат хвостом по воде, когда опасность. Ваш «стук» – это письменная претензия к работодателю. Требуйте не только зарплату, но и компенсацию за каждый день просрочки. Это ваш законный процент за «испорченные нервы». 2. Если «прутики» так и не принесли, можно жаловаться в Государственную инспекцию труда (ГИТ）. Это такой большой-пребольшой бобер-надзиратель, который очень строго спросит с вашего начальства. 3. Самый серьезный шаг – обращение в суд. И вот здесь у вас есть суперкозырь: по трудовым спорам вы освобождаетесь от уплаты госпошлины! Суд почти всегда встает на сторону работника, особенно по таким очевидным вещам. Что можно потребовать, кроме долга: · Проценты за задержку (деньги не должны просто так лежать у работодателя). · Компенсацию морального вреда (за бессонные ночи и походы в магазин в кредит). Важно! Ни в коем случае не продолжайте работать бесплатно месяцами. Это главная ошибка. Фиксируйте все задержки и не бойтесь отстаивать свои права. Конечно, каждая ситуация уникальна. Был ли у вас трудовой договор? Как именно вас уведомляли о задержке? Эти нюансы сильно влияют на стратегию. Прежде чем предпринимать активные действия, лучше оценить все риски. --- P.S. А вам приходилось сталкиваться с подобной ситуацией? Как вы действовали? Делитесь опытом в комментариях (имена можно сменить, как в шпионском фильме ). Если хотите задать личный вопрос-напишите в what's app;+79526787380 или на сайте: reliableprotection.ru