Кому надо быть гибким?

Сегодня мы все чаще слышим про soft skills, или гибкие навыки. Это набор умений общего характера, тесно связанных с личными качествами.
Работодатели все чаще начинают проверять их на собеседовании у потенциального сотрудника.
Например, навыки ведения переговоров нужны вам не только на деловых встречах, но и в решении спорных вопросов с коллегами или начальником. Важно уметь отстоять свою позицию, если она правильная, и признать свою неправоту, без срывов в истерику и ненужную агрессию.
Или такой трудноизмеримый параметр, как эмоциональный интеллект, проявляется не только в умении контролировать свои эмоции, но и в считывании эмоций собеседника. Это помогает не только в решении конфликтов на работе, но и в быту.
Тайм-менеджмент позволит грамотно распределить ваше время, определить приоритетные цели, чтобы вовремя выполнить все задачи.
Креативное мышление, искусство публичных выступлений, сообразительность и множество других умений — всё это относится к гибким навыкам. Каждому современному человеку необходимо быть гибким, чтобы успешно развиваться в профессиональной и личной сферах жизни.
Открыть в себе гибкость и развить многие из этих умений можно прямо сейчас!
Где? Здесь: academy.redcross.ru