💬«Необходимость приобретения дополнительных знаний и компетенций сотрудниками подразделений «ВОДА ДОНБАССА» возникла с переходом в законодательное поле Российской Федерации, с внедрением цифровых услуг, автоматизации технологических процессов.
По вопросам подбора и профессиональной подготовки кадров мы давно сотрудничаем с Донецким центром занятости. Здесь весной этого года на Всероссийской ярмарке трудоустройства нам предложили стать участниками бесплатного обучения в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры».
Из перечня образовательных курсов на портале «Работа России» мы выбрали онлайн-программы, адаптированные под специфику нашей деятельности. Для нас было важно, чтобы сотрудник мог обучаться, не отрываясь от рабочих процессов», - отметили в кадровой службе предприятия.
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев