Напомним о трудовых гарантиях, предусмотренных ТК РФ для несовершеннолетних работников

При подборе работы учитывается, что для работников до 18 лет запрещены:
работа с вредными и/или опасными условиями труда
переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы
подземные работы
работа в религиозных организациях
работа вахтовым методом
работа, связанная с управлением и движением транспорта
работа, наносящая ущерб здоровью и нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.)

При трудоустройстве между работодателем и сотрудником обязательно заключается трудовой договор; с подростком – начиная с 16-летнего возраста, с согласия одного из родителей (попечителя) – с 14 лет

При этом работнику до 18 лет:
при трудоустройстве не назначается испытательный срок
положен ежегодный медосмотр за счет работодателя
он не несет полную материальную ответственность
а рабочее время меньше, чем у взрослых коллег:
- до 16 лет – не более 24 ч в неделю
- от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю

Работодатель не может поручать подростку работу:
сверхурочно
в выходные и праздники
в ночное время
направлять в командировки
Исключение: творческие работники и спортсмены

При обращения в центр занятости для поиска работы любой соискатель подаёт через порталы «Госуслуги» или «Работа России» заявление с приложением анкеты со сведениями о себе (образование, квалификация, опыт работы и другие сведения, необходимые для поиска работы)
Для подачи заявления необходима подтверждённая учётная запись на «Госуслугах»

Подробнее:
в центрах занятости ДНР
по горячей линии РЦЗ ДНР: +7(949) 352-65-38