Компании пытаются снизить текучку топ-менеджеров долгосрочными программами мотивации

При этом сейчас предприятия отдают предпочтение кандидатам с опытом общего управления и готовы нанимать их на внешнем рынке, а не искать среди внутренних кандидатов.
Сейчас все более популярным становится наем на позицию СЕО (chief executive officer) людей, имеющих опыт общего управления, например руководства бизнес-единицей или выполнения функций исполнительного директора.
За год с момента проведения последнего исследования доля таких назначений выросла на 10 процентных пунктов (п. п.), до 51%.
🔵На втором месте — государственная служба (10%),
🔵на третьем — коммерция и производство (по 7%).