Крупные работодатели начинают применять новый подход: нанимать меньше людей или не брать новых сотрудников вообще, отмечает издание.
Так, замедляет набор сотрудников инвестхолдинг T. Rowe Price. Авиакомпания JetBlue сокращает рекрутинг «неосновного» персонала. Производитель внедорожников Polaris приостановил набор полностью, тоже сделали более десятка университетов, от Гарварда до Дьюка. Компании заявляют, что прием меньшего количества сотрудников поможет им сократить расходы и пережить кризисный момент, отмечает издание.
В ходе конференций по финансовым результатам за последние две недели крупные и мелкие компании воздерживались от упоминания увольнений, но неоднократно заявляли, что будут более осторожны, прежде чем нанимать новых сотрудников.
«Мы разработали стратегию на случай рецессии», — приводит газета объяснение Роберта Мака, финансового директора Polaris.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев