Представители #СГМУ обсудили вопросы совершенствования практической деятельности медицинских организаций и образовательного процесса.

В ноябре состоялось ежегодное Всероссийское совещание кафедр организации здравоохранения и общественного здоровья, проводимое по поручению Минздрава России Федеральным научно-практическим центром подготовки и непрерывного профессионального развития управленческих кадров здравоохранения.
СГМУ им. В.И. Разумовского представляли заведующая кафедрой экономики и управления здравоохранением и фармацией, докт. мед. наук, профессор Ирина Новокрещенова и заведующая кафедрой общественного здоровья и здравоохранения (с курсами правоведения и истории медицины), докт. мед. наук, профессор Марина Еругина. Совещание проходило в гибридном формате (онлайн и офлайн), что позволило увеличить доступность информации для заинтересованной аудитории.
Пленарное заседание открыла заведующая кафедрой общественного здоровья и здравоохранения МГМСУ им. А.И. Евдокимова, заведующая Федеральным научно-практическим центром подготовки и непрерывного профессионального развития управленческих кадров здравоохранения, заслуженный врач РФ, докт. мед. наук, профессор Нелли Найговзина. С докладом «Особенности подготовки медицинских управленческих кадров» выступила зам. министра здравоохранения РФ, врач высшей категории, канд. мед. наук Татьяна Семенова.
В ходе совещания был представлен опыт подготовки управленческих кадров здравоохранения Москвы, Московской области, субъектов Российской Федерации. В рамках панельной дискуссии обсуждены вопросы применение цифровых технологий в подготовке управленческих кадров здравоохранения. Проведены мастер-классы, по формированию и развитию профессиональных навыков управленческих кадров здравоохранения: «Школа доказательного управления в здравоохранении», «Технологии межличностного общения».
Всего было заслушано 36 докладов, посвященных актуальным вопросам совершенствования практической деятельности медицинских организаций и образовательного процесса, с целью эффективного формирования компетенций у руководителей здравоохранения в соответствии современным требованиям процесса трансформации модели управления здравоохранением.