Что там в ИТ? Собрали для вас топ-фактов по отрасли ⚡

- Анализ динамики ИТ-вакансий с начала 2022 года показывает, что относительно начала 2021 российские работодатели продолжают активно искать и принимать на работу ИТ-специалистов: +53% прироста вакансий - Соискатели из ИТ-сферы также постепенно увеличивают активность в поиске работы. Так, с начала 2022 года россияне разместили на 16,6% резюме больше, чем в начале 2021 - Между тем кандидатов все равно не хватает и уровень конкуренции за рабочие места в ИТ-сфере продолжает оставаться в целом по стране одним из самых низких: 1–2 резюме в ИТ, в то время как в целом по рынку 3–5 резюме на одну вакансию - В погоне за новыми кадрами компании, ищущие ИТ-специалистов, продолжают повышать предлагаемые зарплаты. Так, с 2018 годом в среднем по стране зарплаты в ИТ выросли с 48 000 до 61 000 рублей. Наибольший прирост по уровню средних предлагаемых зарплат демонстрируют Москва (с 80 000 в 2018 до 100 000 рублей в 2021 году) и Петербург (с 60 000 до 80 000) - ИТ-сфера остаётся примером гибкости и открытости для соискателей разного гендера и возраста: 27% соискателей в ИТ-отрасли России – женщины, причем чем моложе соискатели, тем больше их доля: 43% среди соискателей от 17 лет и младше, 30% соискателей среди 18-24-летних и лишь 19% среди старшего поколения от 45 лет и старше #hh_аналитика