❓Может ли самозанятый нанимать сотрудников?

❌ Самозанятый не может нанимать сотрудников. Что логично, ведь самозанятость придумана для тех, кто получает доход от своего труда.
✅ Но использовать труд помощников все же возможно, если соблюдать некоторые правила.
Поддержите пост ❤ и сохраните к себе на страницу!
Сотрудники выполняют трудовую функцию - одни и те же обязанности на регулярной основе. Это основной критерий, по которому отношения считаются трудовыми.
🔰Но при этом, самозанятым никто не запрещал привлекать контрагентов для оказания разовых услуг. И такими контрагентами могут быть и организации, и ИП, и физические лица. Чтобы избежать претензий налоговой, нужно сделать следующее:
• Заключать договоры оказания услуг, договор подряда и пр.
• Договоры должны быть на разовые услуги.
• В договоре обязательно должны быть указаны конкретные результаты работ.
❗ Нельзя заключать договоры на регулярное выполнение каких-то услуг и без результата. Такие договоры могут быть признаны трудовыми со всеми последствиями, вплоть до отказа в применении самозанятости и доначисления всех налогов.
____________
❓ Что ещё о самозанятости хотели бы узнать? Пишите свои вопросы в комментариях ⬇
#я_самозанятый_ПСПФНР