За 4 года с начала реализации проекта «Титан-Полимер» в Псковской области 16 сотрудников предприятия значительно выросли в должности. Один из них - Павел Иванов, начальник отдела КИПиА и промышленной электроники. Он устроился в «Титан-Полимер» на должность инженера-электрика, а уже через 1,5 года занял руководящую должность.
Вот что Павел говорит о работе:
💬При выборе работы будущего сотрудника привлекла многолетняя история Группы компаний «Титан». Как рассказал Павел, на заводе для сотрудников есть всё для того, чтобы продолжить развивать свои профессиональные навыки и подниматься по карьерной лестнице.
«Главное выполнять свои обязанности качественно, добросовестно и проявить себя в качестве квалифицированного специалиста», - отметил он.
О себе:
💬С детства Павел проявлял интерес к физике, устройству и принципам работы механизмов. Он окончил электромеханический факультет Псковского политехнического института.
О профессиональных обязанностях:
💬Сейчас он работает с контрольно-измерительными приборами и автоматикой – занимается регулировкой, монтажом и испытаниями различных видов аппаратуры.
Напомним, псковский завод "Титан-Полимер" входит в заключительную фазу строительства и продолжает искать сотрудников. В настоящее время на предприятии открыто 150 вакансий https://titan-polymer.ru/career/ #Псковскаяобласть #регион60 #ОЭЗМоглино #ТитанПолимер #ГКТитан
#кадры #карьера #карьерныйрост #кипиа #промышленность #вакансии
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев