⠀ Что сделать, чтобы в один из моментов начальник, находясь в плохом настроении, НЕ указал на дверь, не оплатив отработанные пару месяцев? ⠀ Да ничего Все что вы можете – это хорошенько подготовиться к дальнейшей битве за свои права. ⠀ Сохраняем и идем по чек-листу ⠀ Все-таки постарайтесь заключить трудовой договор. Установить факт работы (трудовых отношений) можно только в суде. Для этого нужна доказательная база и юрист. Судиться ДОРОГО, да и ДОЛГО. Оно вам нужно? ⠀ Фотографируйте или сканируйте документы, в которых вы расписывались. ВСЕ. Мелкие чеки, акты, договоры, внутренние документы, графики работ и пр. ⠀ Возьмите у постоянных клиентов номера телефонов. Если постоянников нет, то сохраняйте контакты хотя бы троих клиентов в месяц. ⠀ НЕ удаляйте и НЕ чистите переписку с работодателем. Сохраните и документы, которые были вам направлены в переписке. ⠀ Расскажите везде и всюду о месте работы. Выложите в историях селфи работе, напишите как рады там трудиться уже … месяцев. ⠀ Снимите на телефон видео с места работы, проговорив дату и время съемки. Чем подробнее и длиннее ролик, тем лучше. ⠀ Последнее и самое важное. Идите к юристу и слушайте, что он говорит. Ни в прокуратуру, ни в инспекцию труда, ни в суд. А к юристу. Хороший юрист не только вынудит работодателя написать/сказать что-то в ваших интересах, но и заставит работодателя вас официально трудоустроить, внести запись с трудовую книжку, выплатить зарплату, компенсацию. ⠀ И судебные расходы как бонус