Projecto

Как объективно оценить компетенции сотрудника?

Самый перспективный сотрудник может разрушать командный дух, а талантливый руководитель отдела продаж – тормозить развитие компании. Проблема в том, что мы видим только верхушку айсберга — KPI и отчеты. А что скрывается под водой?
Метод 360 градусов раскрывает настоящую картину происходящего в вашей команде. Он помогает увидеть то, что обычно остается за кадром: как на самом деле взаимодействуют сотрудники, какие компетенции действительно важны и где находятся зоны роста.
В сегодняшней статье мы собрали пошаговый алгоритм проведения метода, примеры и даже шаблон анкеты: все, чтобы вы сразу применили метод и оценили его пользу!

Projecto на любой вкус!

У каждого человека свои предпочтения и любимые цвета, поэтому мы решили не ограничивать пользователей Projecto одной темой оформления.
Встречайте кастомизацию интерфейса и оформляйте внешний вид системы на свой вкус! А как именно это сделать – подскажем в посте.

Встречаем с хлебом-солью

Судьба нового сотрудника в компании может решиться еще до его первого рабочего дня. Как? Все дело в пребординге!
Этот этап часто упускают при адаптации новых сотрудников, но это не просто формальности, а целая система подготовки, которая может повлиять на успешность найма и скорость освоения специалиста в коллективе.
В сегодняшней статье мы разобрали, в чем заключается процесс пребординга, как его организовать и каких ошибок нужно избежать. Все плюсы, этапы и практические методы по ссылке.

Во сколько обходится вашему бизнесу каждый заказ?

Один и тот же рекламный бюджет может приносить совершенно разную отдачу в разных каналах продвижения. Например, таргет приведет клиента за 500 рублей, а наружная реклама – за 3000. Это нужно помнить, чтобы правильно распределять бюджет на маркетинг и не работать себе в убыток!
Чтобы узнать реальную стоимость заказа и эффективность рекламных каналов, существует метрика CPO. В статье мы рассказали, как высчитать этот показатель, снизить затраты на рекламу и не допустить ошибок. Учимся повышать маржинальность по ссылке.