Призвание и карьера

Продолжаются дискуссии о системе целевого обучения для будущих медиков.

Например, недавно врачи высказали свои опасения: новый договор с трехлетней обязательной отработкой может привести к нехватке мотивированных кадров в вузах и снижению качества медицинской помощи в госучреждениях.
Эксперты отмечают, что для повышения привлекательности целевых направлений необходимы серьезные стимулы.
Среди ключевых предложений - значительное повышение зарплат для работающих в отдаленных регионах и программы предоставления жилья в собственность после отработки обязательного срока.
Как вы считаете, какие меры помогут сделать целевое обучение действительно эффективным инструментом, а не формальностью?