Этих людей, скрупулезно отделяющих годных специалистов от случайных людей, в народе метко прозвали "кадровиками", или для тех, кто любит по иностраньше, "рекрутерами".
Именно с них, как правило, начинается путь трудоустройства на работу у любого соискателя. Эти сортировщики резюме, чтецы душ, акробаты собеседований зачастую определяют, откроется ли перед Вами дорога к заветной вакансии.
Но не всегда после собеседования Вас приглашают на работу. Такова суровая жизнь. В такой момент очень хочется узнать причину отказа.
Но рекрутеры, как правило, не спешат делиться с Вами этим сокровенным знанием.
Разбираем: почему так происходит и можно ли с этим что-то делать?
• Почему рекрутеры не поясняют причины отказа • Как получить обратную связь • Звонить или писать?
Мы используем cookie-файлы, чтобы улучшить сервисы для вас. Если ваш возраст менее 13 лет, настроить cookie-файлы должен ваш законный представитель. Больше информации
Нет комментариев