⠀
Россия вышла на рекордно низкий уровень безработицы - 2,9%. Дефицит кадров - фундаментальная проблема в развитии бизнеса и экономики в целом.
⠀
По данным НН за 2023 год количество вакансий на рынке выросло на 121%, количество соискателей - на 44%.
⠀
Индекс вакансий по отношению к резюме в Сибири 3,1, в России 3,5. То есть кадровый кризис во всей стране, а не только в нашем вахтовом регионе.
⠀
И тенденция ближайшие 5-7 лет не изменится, пока не начнем выползать из демографической ямы.
⠀
Основные причины такого жесткого дефицита на рынке труда:
🔹 демографическая яма, низкий уровень рождаемости на протяжении длительного времени, мы до сих пор не воспроизводим себя, динамика рождаемости не покрывает необходимый уровень, кормить пенсионеров будет некому…
🔹 существенная убыль населения в связи с Ковид, смертность выросла и продолжает расти;
🔹 СВО и связанные с этим мобилизация и эмиграция;
🔹 дисбаланс в системе образования, когда у нас все учились на экономистов, юристов и бухгалтеров, но не учились на конструкторов, инженеров, рабочих, и в принципе, большой разрыв между образованием и реальным бизнесом;
🔹 30% соискателей на рынке с возрастом более 40 лет, тогда как большинство работодателей ставят ограничения по возрасту - до 35…
🔹 активное развитие фриланса и удаленных профессий, тогда как у бизнеса куча других потребностей.
⠀
Как быть бизнесу и что делать? Нужно в корне менять подход к управлению персоналом, разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, которая будет включать стратегию найма, адаптации, развития, удержания персонала. И делать это нужно было еще вчера.
⠀
В следующих постах расскажу подробнее, не переключайтесь😉
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Комментарии 3