Приемы граждан, вскрывают острые темы, которые тревожат людей. Их решение – моя задача!
Просьбы, с которыми обратились ко мне сегодня жители были как и личные, так и затрагивали разные сферы жизни. Одна из тем обращения: Возможность признания трудового договора, не оформленного в письменной форме, заключенным при фактическом допущении работника к работе.
По данным Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, который должен быть заключен в письменной форме в двух экземплярах или в электронном виде.
Если работник фактически приступил к работе с ведома работодателя, но трудовой договор не был оформлен в письменной форме, работодатель обязан оформить договор не позднее трех рабочих дней. В случае отказа работодателя оформить договор, он обязан оплатить фактически отработанное время работнику.
Для защиты своих трудовых прав жители Краснодара могут обратиться в трудовую инспекцию по номеру 8 (861) 991-09-55, но для проведения проверки по вопросам необходимо письменное обращение.
Несоблюдение правил оформления трудового договора может повлечь наложение административного штрафа согласно Административному кодексу.
Часть вопросов была решена во время встречи. Остальные вопросы требующие детальной проработки, депутат ЗСК Светлана Ангальт взяла на контроль и пообещала помощь в их решении.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев