☝️Трудовой кодекс обязывает предоставлять работникам перерыв для отдыха и питания — не менее 30 минут и не более 2 часов.
🔺График рабочего времени и перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка или по соглашению с работодателем.
🔺Если вам положен 1 обеденный час, то его можно сократить до 30 минут — по дополнительному соглашению к трудовому договору. Тогда можно будет уходить с работы на полчаса раньше.
🔺Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.
=======
Звоните, мы поможем официально не платить по долгам через банкротство!
Телефоны для записи на БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию:
☎️ +7 (3022) 217-712 ☎️ 8 914 124 7107 и 8 914 124 7109
Приходите, г. Чита, ул.Анохина 96 (вход с торца)
------------
"ОК Банкрот Чита" - помощь в банкротстве граждан и юридических лиц
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Нет комментариев