Информация Юристы доступна только авторизованным пользователям.

Все заметки

Фид

Детские по-новому. Как изменилась выплата пособия по уходу за ребенком

С 2024 года для родителей малышей до 1,5 лет расширили меры господдержки. Теперь пособие по уходу за ребенком можно получать и в случае выхода на работу.
Этой мерой поддержки семьи обеспечивает Социальный фонд России. Кому она полагается и как рассчитывается?
🔹 Зарплата плюс пособие
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе получать не только мама. Его могут назначить и папе, или бабушке, дедушке, словом, любому родственнику, который осуществляет уход за ребенком и находится в соответствующем отпуске. Важно то, что теперь это пособие сохраняется и в случае выхода мамы (или другого родственника, опекуна) на работу
Фид

Граждане смогут самостоятельно продавать недвижимость — предмет залога в рамках ипотеки у банка.

Сейчас такое имущество продают только через публичные торги или аукционы. В таком случае, как правило, его покупают по низкой цене. Кроме того, граждане вынуждены еще платить за организацию торгов, работу оценщика.
После вступления закона в силу залогодатель сможет обратиться в банк, и ему дадут разрешение в течение четырех месяцев самому реализовать имущество. При этом устанавливается минимальная продажная цена, которая позволит покрыть оставшуюся часть долга. Вырученные сверх этого деньги пойдут залогодателю.
Закон позволит компенсировать должникам ранее понесенные затраты и защитит их права.
Фид

Какие дни считаются в отпуске — календарные или рабочие?

Согласно общим правилам, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам на срок в 28 календарных дней. В эти дни включены как рабочие, так и выходные дни. В соответствии с действующим трудовым законодательством (ст. 120 ТК РФ), продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и не имеет верхнего предела.
Однако нерабочие праздничные дни, которые выпадают на период ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска, не входят в число календарных дней отпуска. Таким образом, отпуск предоставляется в календарных днях, включая как рабочие