Предоставив подробную информацию в региональное отделение, считаю необходимым дать пояснения всем заинтересованным лицам.
Мною совместно с председателем первичной профсоюзной организации завода Натальей Чубай, действительно, проводились встречи в трудовых коллективах цехов. Основной темой данных встреч были организационные вопросы заводской профсоюзной организации. На сегодняшний день в ней состоят около 70% работников завода, а мерами поддержки пользуется большая часть коллектива. Именно поэтому вместе с Натальей Владимировной мы призывали рабочих вступать в профсоюзную организацию. В ходе беседы и обсуждения плюсов и минусов участия профсоюзе, речь заходила и о соответствующих взносах, предусмотренных в организации.
Обсудив с коллегами профсоюзные моменты, оставшееся время я, как председатель гордумы и секретарь местного отделения партии “Единая Россия”, посвящал вопросам социально-экономического состояния города и участии партии в его развитии через реализацию партийных проектов.
Как секретарь, я не мог не воспользоваться моментом и не предложить коллективу вступать в партию, даже рассказал, что сначала необходимо стать ее сторонником, а уже через полгода можно будет принять решение о вступлении в ряды партийцев.
Призывать - призывали, бланки для написания - предоставляли, но никого не заставляли, и уж тем более не угрожали какими-либо материальными и нематериальными мерами в отношении рабочих. Речи же об обязательности взносов в партию и вовсе быть не может, поскольку партийные взносы - дело сугубо добровольное.
Сожалею, что некоторые члены коллектива возможно меня поняли неправильно. Хочу заверить всех заводчан, что несмотря на распространяемую информацию, в отношении сотрудников исключено любое воздействие при принятии подобных решений, независимо моей партийной принадлежности и их политических взглядов, а уж тем более любые негативные последствия!
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Комментарии 32
Ну и уж тем более, особо смешно, когда в профсоюз призывают призывать директора и хозяева. Это говорит лишь о том, что подобный профсоюз является "жёлтым", подконтрольным работодателю, и занимающийся профанацией ( как раз типа мер поддержки - спортзалов и подарков в Новому Году" ) вместо реальной профсоюзной работы.
Ни один работодатель, ни один директор не станет призывать рабочих вступать в профсоюз - организацию, принципиально противостоящую ему, задача которой - защищать права и интересы рабочих от него же, в том числе - организацией забастовок и заявлений в контролирующие и правоохранительные органы.
Любители протестовать протеста ради действительно существуют.
Есть даже такие, и их немало, кто даже не понимает, что поддерживаемое им и движение пропагандирует то, что ещё более усгубит проблему.
И сложно сказать, кто хуже - те, кто потакает, или те, кто кричит, что против, но при этом требует это лишь усугубить.
И без того было нагло: сами себе пенсии платили, а государство вроде как "ничего не должно".
А теперь вдобавок платить всю жизнь до смерти просто так. Чем от рэкета отличается?
Задача профсоюза решать не "личные и социальные" проблемы работников ( для подобного им самим достаточно общаться ) а именно что противостоять работодателю, защищая трудовые права и добиваясь повышения зарплат и улучшения условий труда.
И в трудовых спорах и забастовках - это именно что представитель РАБОЧИХ, прямо и открыто противостоящий работодателю.
Поэтому никогда работодатель не то, что не допускается на собрания по работе профсоюза, а, желательно, чтобы и вовсе не знал ни о составе, ни имён профсоюзных активистов, и в ряде случаев даже воспрещается вступление в профсоюз лиц, занимающих руководящие посты и вынужденных выполнять приказы работодателя - директоров, начальников, инженеров.
А то, о чём вы тут разглагольствуете "сотрудничество с работодателем в вопросах охраны труда и социальных и личных проблем рабочих" и прочие путёвки подарки к Новому Году - это как раз и есть типичный жёлтый, подконтрольный работодателю профсо...ЕщёЧем они могут быть заинтересованы?
Задача профсоюза решать не "личные и социальные" проблемы работников ( для подобного им самим достаточно общаться ) а именно что противостоять работодателю, защищая трудовые права и добиваясь повышения зарплат и улучшения условий труда.
И в трудовых спорах и забастовках - это именно что представитель РАБОЧИХ, прямо и открыто противостоящий работодателю.
Поэтому никогда работодатель не то, что не допускается на собрания по работе профсоюза, а, желательно, чтобы и вовсе не знал ни о составе, ни имён профсоюзных активистов, и в ряде случаев даже воспрещается вступление в профсоюз лиц, занимающих руководящие посты и вынужденных выполнять приказы работодателя - директоров, начальников, инженеров.
А то, о чём вы тут разглагольствуете "сотрудничество с работодателем в вопросах охраны труда и социальных и личных проблем рабочих" и прочие путёвки подарки к Новому Году - это как раз и есть типичный жёлтый, подконтрольный работодателю профсоюз, чья задача - обеспечивать юридическую правомочность приказов работодателя - мол, якобы рабочие, которых он якобы представляет, не возражают.
И не надо сочинять, что у вас не было и нет необходимости забастовок.
Слишком много знакомых и работало в прошлом, и ныне работает, и я прекрасно информирован, и какие у вас зарплаты, и какие нарушения, и что ваш ФНРП ( как и во всём городе )ни черта не выполняет своих прямых функций.
Забастовок у них необходимости не было... Может, у вас и рабочие 30-40 тысяч получают? И принуждения к выполнению неположенных по договору обязанностей нет?
Вам бы на первом канале работать, вместо Киселёва. А то и вовсе - президентом, рассказывать, как Россиюшка с колен встаёт, и что все идиотские законы - исключительно на наше благо.