Недавно я провёл тренинг "Лидер, которому доверяют, за которым следуют". Этот опыт был вдохновляющим как для меня, так и для участников, ведь главная цель мероприятия заключалась в том, чтобы показать, как лидеры могут увеличить эффективность своих команд, создавая крепкие доверительные отношения.
Целевая аудитория тренинга — лидеры и руководители, стремящиеся к глубокому пониманию динамики командной работы и повышению своего влияния. Мы углубились в важнейшие аспекты лидерства, такие как способность через доверие повышать ответственность среди сотрудников и укреплять организационную культуру.
Один из наиболее запоминающихся моментов тренинга — история участницы, отправленной на обучение с
Доверие в бизнесе: Мастер-класс «От контролирующего управления к эффективному делегированию, доверию и ответственности за результат» посетили лидеры отрасли недвижимости
Друзья мои, 25 апреля приглашаю вас на моё выступление в Воронеже.
25 апреля 2024 | Воронеж | Сабуров Холл
ПЕРЕХОД ОТ ТОТАЛЬНОГО КОНТРОЛЯ К ДЕЛЕГИРОВАНИЮ
микро-менеджмент: барьер к истинной эффективности
методики делегирования, которые гарантируют качественное выполнение задач в срок
как строить доверительные отношения внутри команды и совместно достигать нужного результата.
https://fb.bitrix24-events.ru/spring2024/voronezh
Доверие в бизнесе: Обсуждение проблем отрицательной конкуренции в командах, ее влияние на рабочую среду и стратегии для руководителей по созданию продуктивной атмосферы
Как создать корпоративную культуру, которая привлекает и удерживает лучшие таланты? Добрый день! Сегодня я хочу рассказать вам о том, насколько важно в нашем мире не просто работать, но заботиться о чувстве, что тебе доверяют, твои усилия ценятся и ты принес именно то, что нужно. Это не просто слова, это фундамент, на котором можно построить культуру успешной компании. Почему же доверие так важно? В мире сегодня таланты могут работать практически где угодно. Им немного на что можно заманиться из-за зарплаты, но вдохновляться на компанию могут совсем другим. Доверие означает работать в компании, где есть смысл, где каждое утро начинается новый день в поисках цели и каждый вклад ценится