Сотрудник в одном заявлении о предоставлении отпуска просит предоставить семь календарных дней с 01.03.2024 по 07.03.2024 и три календарных дня с 11.03.2024 по 13.03.2024. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу сотрудника о предоставлении отпуска по частям, исключая выходные дни? Не будет ли это являться нарушением трудового законодательства? Читайте ответ: https://www.garant.ru/consult/work_law/1691161/
Если работник разглашает персональные данные коллег, например, данные об их заработной плате, к нему можно применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор или увольнение по соответствующим основаниям). Об этом сообщили специалисты Роструда на портале "Онлайнинспекция.РФ": https://www.garant.ru/news/1690238/