Чтобы получить больше отпускных, увольняться лучше во второй половине месяца. При расчете количества неиспользованных дней отпуска работника, расчетный период работы округляется до целых месяцев. При этом неполный месяц округляется в большую сторону, если сотрудник проработал до увольнения больше половины месяца, а если проработал меньше половины — то в меньшую. В случае, если работник проработал ровно половину — округление идет в большую сторону.