Перерасчёт алиментов
К сожалению, бывает так, что супруг, с кем проживает несовершеннолетний ребёнок ведёт себя не совсем правильно.
Рассмотрим простой вопрос: взыскали с отца алименты на детей. Он постоянно их платит, но путём перевода на счёт матери общего ребёнка.
Через продолжительный период к нему приходит «письмо счастья», в котором сказано, что он не просто не платит, а злостный неплательщик и в отношении него готовятся материалы дела о привлечении к ответственности.
Первая мысль в таких случаях: «что делать? куда бежать?»
Давайте рассмотрим простую (стандартную) последовательность действий.
Итак, для начала необходимо обратиться в службы судебных приставов. Сейчас э
Ненадлежащий ответчик
В рамках статьи 38 ГПК РФ сторонами в судебном процессе признаётся истец и ответчик.
А что делать, если истец ошибочно указал ответчиком лицо, которое ни в чём не виновато?
Действительно, в практике бывают случаи, когда истец это делает по незнанию или по ошибке.
Давайте разберёмся вместе, почему так происходит.
Итак, истец – это лицо, чьё право было нарушено.
Ответчик – то лицо, которое нарушило право истца.
Бывают случаи, когда определить соответствующего ответчика не так-то и просто.
Рассмотрим на примере.
Предположим, произошло ДТП, где был повреждён автомобиль.
Вроде бы, на первый взгляд очевидно, что отвечать должен владелец автомобил
Можно ли перевести работника в другую местность без согласия?
Ко мне обратились с довольно интересным вопросом.
Из обстоятельств, с учётом адвокатской тайны, следует, работника решили перевести в пределах той же организации, но в другой город.
Что на это говорит действующий закон?
В соответствии с частью второй статьи 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является условие о месте работы.
Таким образом, изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора.
#адвокат#адвокатмосква#адвокатсанктпетербург#адвокатбелгород#адвокатскоебюро#АдвокатскоеБюроGKLegalDefendershttps://gk-ld.ru/
Чтобы достичь мира, иногда нужно пройти длинный путь.
В жизни бывает, что была великолепная пара, которая много нажила во время совместной жизни, у них родились дети и всё бы ничего, но они разругались и решили разойтись.
Конечно, пошли взаимные упрёки и игра на нервах с последующим давлением на самое дорогое.
Так вот, ситуация доведена до предела, иски поданы, дело в суде.
Практика, в таких случаях, говорит, что и это не является безнадёжным случаем.
Наиболее лучший исход таких событий является заключение мирового соглашения, поскольку именно при таком варианте бывшие возлюбленные достигают наибольшего эффекта, однако для этого нужно время.
Юристы/адвокаты, фактически как
История из практики
Буквально на днях рассмотрели интересный трудовой спор.
Дело началось с того, что ко мне пришёл один мужчина. Назовём его Григорий.
Итак, его уволили за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.
При простом погружении в дело стало понятно, что дело шло о простом и не замысловатом буллинге.
К сожалению, это уже не ново, тем более, когда идёт речь о смене руководства и дальнейшей замене неугодных сотрудников.
Нам удалось доказать, что Григорий не нарушал никаких трудовых дисциплин.
По итогу, все приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности были признаны не законными, а работник восстановлен на работе.
#адвокат#адвокатмосква#адвокатса