Самая известная изюбриха Приамурья показала своего подросшего сына. Маня из Центра охраны природы «Зейский» до сих пор прятала детеныша от людей. На днях она вывела его в люди и даже позволила сфотографировать.
Профсоюзное бюро – структурное подразделение первичной профсоюзной организации, создаваемое по решению профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации для обеспечения работы нескольких профсоюзных групп или с учетом особенностей производственной деятельности и территориальной разобщенности членов Профсоюза организации. *Структура первичной профсоюзной организации, как правило, следует за структурой медицинской организации. Профсоюзный комитет, в зависимости от численности членов Профсоюза в том или ином структурном подразделении медицинской организации и их расположением, принимает решение о форме создания структурных подразделений первичной профсоюзной организации.
В этом году Постановлением Президиума ЦК Профсоюза от 10.03.2023 года №7-143/1 учреждена медаль "За самоотверженность и профессионализм" - в целях признания заслуг членов Профсоюза работников здравоохранения РФ, служивших по контракту, командированных на временную работу в медицинские учреждения новых территорий, работавших в качестве добровольцев, а также не медицинских работников, активно помогавших лечебным учреждениям, раненым, членам семей погибших. Первые медали решением Президиума Амурской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ были вручены в "Благовещенской городской клинической больнице". Медаль «За самоотверженность и профессионализм» получили врачи професс
ВНЕДРЕНИЕ ГЕЙМИФИКАЦИИ Сегодня многие организации сталкиваются с тем, что сотрудникам становится тяжело исполнять рутинные и повторяющиеся задачи. Чтобы исправить эту проблему, была придумана концепция геймификации. Она позволяет внедрить в работу элементы игры и тем самым упростить действия и сделать их привлекательными. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ГЕЙМИФИКАЦИИ В первую очередь это конечно мотивация. Чтобы игрофикация заработала, необходимо пообещать что-либо своим работникам, например деньги или какие-нибудь полезные призы. Геймификация заработает только в том случае, если обеспечены базовые потребности, речь идёт конечно о зарплате. При этом важна добровольность самой игры, так повысится вовлече
При производственной травме сотруднику положены: единовременная страховая выплата; ежемесячная страховая выплата; оплата дополнительных расходов на реабилитацию. Единовременные и ежемесячные выплаты назначают и выплачивают только органы Социального фонда России. Работодатель такие выплаты не производит, но обязан представить страховщику документы, необходимые для их назначения: • акт о несчастном случае на производстве; • заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности; • копию трудовой книжки; • справку о среднемесячном заработке работника за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат; • заключение медико-социальной экспертизы о нуждаемости в доп