Как правильно «работник работодателя» или «работник у работодателя»? ОПУБЛИКОВАНО 20 МАЯ, 2024 на сайте https://40.rosprofprom.ru/. К сожалению, формулировка четвертой части Статьи 13 Трудового Кодекса РФ некорректна, так как случайно или намеренно устанавливает норму-понятие «работник данного работодателя». На самом деле, в соответствии со Статьёй 20 Трудового Кодекса РФ «Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а трудовые отношения, в соответствии со Статьёй 15 Трудового Кодекса РФ, – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со шта
В рубрике «Правоприменительная практика» официального сайта Калужской областной организации РОСПРОФПРОМ-Калуга мы начинаем публиковать практические комментарии и советы по применению норм трудового законодательства Российской Федерации в трудовых отношениях работников и работодателей. Мы надеемся, что данные комментарии и разъяснения будут максимально полезными любому и каждому человеку, работнику, члену любого профсоюза. Дорогие друзья и товарищи, пользуйтесь свободно и бесплатно нашими практическими комментариями и советами, копируйте, используйте их в своих заявлениях, предложениях, жалобах и обращениях, в практической профсоюзной работе. Точность цитируемых норм и положений трудового з
В рубрике «Правоприменительная практика» официального сайта Калужской областной организации РОСПРОФПРОМ-Калуга мы начинаем публиковать практические ...